互联网时代招聘APP众多,用人单位如何更好更快的筛选可用的人才,HR在不认识或不知道你才能的时候,一纸文凭就是他对你过往人生的第一认知。
大多数用人单位(国家机关和事业单位更为明显)在筛选简历的时候,“本科”学历是基本的标配,已经是他们的最低要求的了。
本科或以上文凭,无论是成人继续教育或是全日制统招本科文凭能证明的不仅仅是你学习的经历,受教育的程度,更多的是你学习的能力和态度体现,是高学历学习过程中附加而来的做人素质和团队合作精神,是他们未来用工的成本的直观体现。学历越高,企事业的用人成本越低,反之,企业无义务把你招录进来后再给你进行培养。
2.晋升、工资待遇和职称评定的基本条件
大部分单位(特别是国家机关和事业单位)都是按照学历的高低来调整基础薪酬的。你的学历决定你的薪酬起点,相同能力,大专可能就会比本科少500左右的底薪,本科学历比研究生少1000-2000元左右的底薪,同工不同酬的现象因为学历不同在众多企业比比皆是。
你能做的就是在职期间提升提升再提升自己的学历,直到有资格去质问这样的问题,你敢质问那天,就是你的价值大到选择企业的时候,世界那么大,哪里都属于你。
3.澳考研、考公务员的需求
国家规定:无论是全日制本科或者是成人继续教育本科学历,都有资格报考全国统招研究生,而专科生只能在专科毕业满五年后报考研究生。
公务员是体制内的铁饭碗,工作稳定,颜面有光,但是大多数公员岗位都要求本科以上才有报考资格。你没有本科,就象那些踢野球的人,你可以骂国足是臭脚,但你不具备为国争光的资格。骂骂可以,发发牢骚也不违法,但你不能披甲上场。
4.城市落户的重要条件
国内很多一线大城市,比如上海、深圳等多地都实行了“积分落户制”,按照制度设计,流动人员的学历、技术职称、社会保险、社会服务、荣誉称号等都可置换一定分值,累积的分值将可能为你换得梦寐以求的“城镇户口”或“子女入学指标”。而学历就是你最重要的加分项。
还是那句话,世界那么大,但不属于你,城市那么好,都是别人的。没有大学以上学历,你再怎么努力工作,再怎么在这个城市挥汗如雨,你终是过客,尘归尘,土归土,待你努力到无力时,落叶归根就是宿命。
如果说这个世上有什么能改变命运,看得见的,摸得着,最简单的就是一纸大学文凭,这是入场券,它的能量甚至可以从你开始改变子孙后代的命运,除此无它。
5.租房补贴及其它奖励的范畴
现在国内很多一线城市,甚至二级城市的大型企事业对本科以上学历都会给予一定的租房补助。有的特殊企业,大企业甚至还会以学历的高低对特殊人才进行包括房屋在内的各种奖励,这是学历变现的最好例证。
6.出国进修、工作的需求
越来越多的国家,特殊是欧美发达国家非常看重学历,拥有本科及以上的学历在出国进修、出国工作、旅居交流等多个方面都是最基本的条件。一言概之,大学本科学历不仅在中国,已经是全球化的低配。高学历的重要性可见一斑。
拥有越高的学历越能在世界各地通行无阻,高学历是你在世界上生存的另一本护照。
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